إتقان المقابلات القائمة على الجدارات

برنامج تطبيقي مكثّف يمكّن مسؤولي التوظيف ومدراء الإدارات من إجراء مقابلات قائمة على الجدارات (Competency-Based Interviews) بأسلوب منظم يعتمد على الأدلة السلوكية بدل الانطباعات الشخصية، مما يرفع جودة قرارات الاختيار ويقلل التحيز.

يُقدَّم البرنامج عبر تمارين محاكاة ولعب أدوار ونماذج تقييم جاهزة للاستخدام، مع أمثلة واقعية من بيئة العمل السعودية والخليجية.

النتيجة المتوقعة

قرارات توظيف أفضل، تقليل التحيز، ورفع جودة الاختيار.

طريقة الدفع المتاحة: الدفع نقداً.